"Η αυτο-οργάνωση απελευθερώνει, μετασχηματίζει και αξιοποιεί το εγγενές δυναμικό για αλλαγή, επιτρέποντας έτσι στους οργανισμούς να αφομοιώσουν το απροσδόκητο" Jeffrey Goldstein
-
ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΑΣ
Σχεδιάζουμε και υλοποιούμε εκπαιδευτικά και ερευνητικά προγράμματα, εστιάζοντας στο ανθρώπινο δυναμικό, την ενίσχυση της καινοτομίας και την αναπτυξιακή στρατηγική.
Απευθυνόμαστε στις εξής κατηγορίες πελατών:
- Κέντρα χάραξης πολιτικής
- Ινστιτούτα, επιμελητήρια και θεσμικούς φορείς
- Δημόσιες υπηρεσίες και οργανισμούς
- Οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και αναπτυξιακές εταιρείες
- Μεγάλες ιδιωτικές και δημόσιες επιχειρήσεις
- Εταιρείες συμβούλων και επενδυτικούς οργανισμούς
- Μη κυβερνητικούς οργανισμούς και κοινωνικούς φορείς
- Consulting and investment companies
- Εκπαιδευτικά ιδρύματα και κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης
- Κέντρα συμβουλευτικής και επιχειρηματικότητας
Παρέχουμε τις εξής υπηρεσίες χρησιμοποιώντας καινοτομική τεχνολογία:
- Διοργάνωση σεμιναρίων και βιωματικών εργαστηρίων
- Ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων για στελέχη οργανισμών
- Ανάπτυξη και εφαρμογή συστημάτων γνώσης
- Υποστήριξη οργανωσιακών αλλαγών και αναπτυξιακού σχεδιασμού
- Planning and implementation of developmental projects and innovative investments
- Participation in research and development programs
- Organization of public participative events
- Know-how transfer and technology adaptation for organizations
Τα οφέλη που αποκομίζουν οι πελάτες μας είναι:
- Ικανότητα μετασχηματισμού των εσωτερικών τους συγκρούσεων σε παραγωγικό και δημιουργικό δυναμικό
- Εντοπισμός των αρχετυπικών χαρακτηριστικών τους και κατανόηση των τυφλών σημείων τους
- Δημιουργία κοινού νοήματος για την αντιμετώπιση πολύπλοκων και ανεπίλυτων μέχρι τώρα προβλημάτων
- Έγκαιρη αντίληψη των τάσεων των εξελίξεων και η δημιουργία διεισδυτικών μέσων επικοινωνίας
- Αξιολόγηση δυνητικών ευκαιριών ως προς το πραγματικό δυναμικό και την ωριμότητα του οργανισμού τους
- Ιεράρχηση των αναπτυξιακών τους προτεραιτήτων και η διαμόρφωση ρεαλιστικής στρατηγικής
- Ανάπτυξη συναντίληψης και ομαδικότητας και επισήμανση νέων ηγετικών προσώπων και ομάδων μέσα στον οργανισμό
- Καλλιέργεια κουλτούρας οργανωσιακής μάθησης και η ανάπτυξη εκπαιδευτικών σεναρίων
- Ικανότητα μετάφρασης των προβλημάτων σε ευκαιρίες και η μετάδοση γνώσης μέσα από τα λάθη και τις αποτυχίες
- Αναζωογόνηση της κοινωνικής συμμετοχής και η διευκόλυνση κοινωνικών παρεμβάσεων, μέσα από την ουσιαστικοποίηση των διαδικασιών διαλόγου
- Βελτίωση της ικανότητας για σχεδίαση και διοίκηση βιώσιμων έργων.
