" Η αυτο-οργάνωση ελευθερώνει, μετασχηματίζει και αξιοποιεί
τις εγγενείς δυνατότητες αλλαγής και επιτρέπει στον οργανισμό
να αφομοιώνει το αναπάντεχο " Jeffrey Goldstein
-
OI ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΑΣ
Σχεδιάζουμε και συμμετέχουμε σε εκπαιδευτικά, καινοτομικά και ερευνητικά έργα, που εστιάζουν στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, την ενίσχυση της καινοτομίας και την διαμόρφωση αναπτυξιακής στρατηγικής.
Απευθυνόμαστε στις εξής κατηγορίες πελατών:
- Κέντρα χάραξης πολιτικής
- Κλαδικά θεσμικά όργανα (επιμελητήρια, συνδέσμους, ινστιτούτα κλπ)
- Υποστήριξη οργανωσιακών αλλαγών και αναπτυξιακού σχεδιασμού
- Δημόσιες υπηρεσίες και οργανισμούς
- Οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και αναπτυξιακές εταιρείες
- Μεγάλες επιχειρήσεις του ιδιωτικού και ευρύτερου δημόσιου τομέα
- Μικρές και οικογενειακές επιχειρήσεις
- Εταιρείες συμβούλων και επενδυτικούς οργανισμούς
- Μη κυβερνητικούς οργανισμούς και κοινωνικούς φορείς
- Εκπαιδευτικά ιδρύματα και κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης
- Κέντρα προώθησης της απασχόλησης και ανάπτυξης της επιχειρηματικότητας
Παρέχουμε τις εξής υπηρεσίες:
- Διοργάνωση σεμιναρίων και βιωματικών εργαστηρίων
- Ανάπτυξη και εφαρμογή συστημάτων γνώσης
- Υποστήριξη οργανωσιακών αλλαγών και αναπτυξιακού σχεδιασμού
- Σχεδίαση και πιλοτική εφαρμογή καινοτομικών έργων
- Διοργάνωση δημόσιων συμμετοχικών εκδηλώσεων
- Συμμετοχή σε προγράμματα έρευνας και τεχνολογίας
Τα οφέλη που αποκομίζουν οι πελάτες μας είναι:
- Η ικανότητα μετασχηματισμού των εσωτερικών τους συγκρούσεων σε παραγωγικό και δημιουργικό δυναμικό
- Ο εντοπισμός των αρχετυπικών χαρακτηριστικών τους και η κατανόηση των τυφλών σημείων τους
- Η δημιουργία κοινού νοήματος για την αντιμετώπιση πολύπλοκων και ανεπίλυτων μέχρι τώρα προβλημάτων
- Η έγκαιρη αντίληψη των τάσεων των εξελίξεων και η δημιουργία διεισδυτικών μέσων επικοινωνίας
- Η αξιολόγηση δυνητικών ευκαιριών ως προς το πραγματικό δυναμικό και την ωριμότητα του οργανισμού τους
- Η ιεράρχηση των αναπτυξιακών τους προτεραιτήτων και η διαμόρφωση ρεαλιστικής στρατηγικής
- Η ανάπτυξη συναντίληψης και ομαδικότητας και η ανάδυση και ανάπτυξη νέων ηγετικών προσώπων και ομάδων μέσα στον οργανισμό
- Η καλλιέργεια κουλτούρας οργανωσιακής μάθησης και η ανάπτυξη εκπαιδευτικών σεναρίων
- Η ικανότητα μετάφρασης των προβλημάτων σε ευκαιρίες και η μετάδοση γνώσης μέσα από τα λάθη και τις αποτυχίες
- Η αναζωογόνηση της κοινωνικής συμμετοχής και η διευκόλυνση κοινωνικών παρεμβάσεων, μέσα από την ουσιαστικοποίηση των διαδικασιών διαλόγου
- Η βελτίωση της ικανότητας για σχεδίαση και διοίκηση βιώσιμων έργων
